Vacature Scrummaster / Engagement Lead

Ministerie van Justitie & Veiligheid (JenV) Ontwikkelteam Pega - Alfresco

Ontwikkelteam Pega - Alfresco

Info

Uren per week

36 uren per week

09:00

Reageren op deze opdracht? Dit doe je op Striive.

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Het in te huren Team zal bestaan uit de volgende rollen en werkzaamheden:

• Scrummaster / Engagement Lead (max. 0,5 FTE)
• Lead Business Architect: Vertalen van high-level requirements naar gedetailleerde businessprocessen en specificaties in Pega (max. 1 FTE)
• Lead System Architect: Richting geven aan technische setup en architectuur, afstemmen Pega en Alfresco met business behoeften. Detailleren systeemontwerp en architectuur in Pega en Alfresco, coachen ontwikkelaars. (max. 0,5 FTE)
• System Architect(s) / Developer(s): Coderen, unittesten, implementeren functionaliteiten in Pega en Alfresco. (max. 2 FTE)
• Tester(s): Uitvoeren handmatige en geautomatiseerde testen om te borgen dat Pega en Alfresco oplossing voldoet aan vereisten. (max. 1 FTE)

Het is de bedoeling dat het team gefaseerd zal starten, waarbij zij niet alleen het Product Owner Team zullen ondersteunen bij het opzetten van het scrum/agile proces, maar ook zelf volgens deze methodiek zullen werken. Daarbij ligt de prioriteit bij die teamleden (ca. 2 FTE) die het Product Owner Team kunnen helpen bij het verder completeren van backlog items (user stories) totdat er voldoende werkvoorraad is voor minimaal 2 sprints voor het complete team. (meer informatie is opgenomen in de bijlage

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het RIEC/LIEC-stelsel zet zich in voor de bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Het is een samenwerkingsverband van Politie, OM, Belastingdienst, FIOD, gemeenten, provincies en andere partners. Deze partijen kunnen onder strikte voorwaarden, vastgelegd in een convenant, informatie delen. Voor de het uitwisselen van informatie wordt gebruik gemaakt van een gezamenlijke informatievoorziening. Het Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC) levert, in samenwerking met de regionale RIEC's, de benodigde informatievoorziening aan de convenantpartners. Het LIEC is gepositioneerd binnen het bestuursdepartment van Justitie en Veiligheid, Directie Veiligheid en Bestuur. Het LIEC heeft binnen het RIEC/LIEC stelsel vooral de rol als shared service center voor de samenwerkende partijen. Vanuit die rol is het LIEC verantwoordelijk voor het vernieuwen van de informatievoorziening van het samenwerkingsverband.
De huidige informatiesystemen RIEC-IS en Fileshare zijn sterk verouderd, niet gebruiksvriendelijk en ondersteunen de samenwerking onvoldoende. Met het nieuwe zaaksysteem en DMS worden de volgende doelen nagestreefd:

• Ondersteunen van uniforme werkwijze en samenwerking
• Borgen van veiligheid, flexibiliteit en schaalbaarheid
• Verbeteren van gebruiksgemak en effectiviteit
• Faciliteren van rapportages en verantwoording

Voor de ondersteunende informatievoorziening wordt een nieuw zaaksysteem ingevoerd. Inmiddels heeft inkoop- en selectietraject plaatsgevonden waarin is gekozen voor de combinatie van het zaaksysteem Pega en het document managementsysteem Alfresco. Deze systemen moeten nu verder worden ingericht zodat zij de processen en informatiestromen van de RIEC-samenwerking ondersteunen. Voor deze inrichting zijn wij op zoek naar een ontwikkelteam die de inrichting uitvoert conform Agile-Scrum methodiek.

Wensen

Competenties

De aangeboden kandidaat toont aan bereid en in staat te zijn om de Product Owner en het Product Owner team te ondersteunen bij het vervullen van hun rol in het scrum proces, met name bij het vervolmaken van backlog items tot het niveau van Definition of Ready en vergelijkbare taken. De aangeboden kandidaat demonstreert een gedegen begrip van scrum (zie toelichting I2 in de bijlage). De aangeboden kandidaat beschikt over de competenties en soft skills die essentieel zijn voor het succesvol werken in het project (zie toelichting I3 in de bijlage). De scrummaster en enkele teamleden kunnen aangeven hoe zij invulling gaan geven aan het scrumproces. Daarbij wordt gekeken naar zowel de ervaring uit eerdere projecten als de vertaling daarvan naar dit specifieke project (zie toelichting I4 in de bijlage). De kandidaten tonen tijdens het interview aan als een samenhangend team te kunnen opereren, elkaar aan te vullen en gezamenlijk tot oplossingen te komen.

Bedrijfsgegevens

Rolomschrijving en taakafspraken

Opdrachtomschrijving
Het in te huren Team zal bestaan uit de volgende rollen en werkzaamheden:

• Scrummaster / Engagement Lead (max. 0,5 FTE)
• Lead Business Architect: Vertalen van high-level requirements naar gedetailleerde businessprocessen en specificaties in Pega (max. 1 FTE)
• Lead System Architect: Richting geven aan technische setup en architectuur, afstemmen Pega en Alfresco met business behoeften. Detailleren systeemontwerp en architectuur in Pega en Alfresco, coachen ontwikkelaars. (max. 0,5 FTE)
• System Architect(s) / Developer(s): Coderen, unittesten, implementeren functionaliteiten in Pega en Alfresco. (max. 2 FTE)
• Tester(s): Uitvoeren handmatige en geautomatiseerde testen om te borgen dat Pega en Alfresco oplossing voldoet aan vereisten. (max. 1 FTE)

Het is de bedoeling dat het team gefaseerd zal starten, waarbij zij niet alleen het Product Owner Team zullen ondersteunen bij het opzetten van het scrum/agile proces, maar ook zelf volgens deze methodiek zullen werken. Daarbij ligt de prioriteit bij die teamleden (ca. 2 FTE) die het Product Owner Team kunnen helpen bij het verder completeren van backlog items (user stories) totdat er voldoende werkvoorraad is voor minimaal 2 sprints voor het complete team. (meer informatie is opgenomen in de bijlage

Achtergrond opdracht
Beschrijving directie/dienst/afdeling: Het RIEC/LIEC-stelsel zet zich in voor de bestrijding van ondermijnende criminaliteit. Het is een samenwerkingsverband van Politie, OM, Belastingdienst, FIOD, gemeenten, provincies en andere partners. Deze partijen kunnen onder strikte voorwaarden, vastgelegd in een convenant, informatie delen. Voor de het uitwisselen van informatie wordt gebruik gemaakt van een gezamenlijke informatievoorziening. Het Landelijk Informatie en Expertise Centrum (LIEC) levert, in samenwerking met de regionale RIEC's, de benodigde informatievoorziening aan de convenantpartners. Het LIEC is gepositioneerd binnen het bestuursdepartment van Justitie en Veiligheid, Directie Veiligheid en Bestuur. Het LIEC heeft binnen het RIEC/LIEC stelsel vooral de rol als shared service center voor de samenwerkende partijen. Vanuit die rol is het LIEC verantwoordelijk voor het vernieuwen van de informatievoorziening van het samenwerkingsverband.
De huidige informatiesystemen RIEC-IS en Fileshare zijn sterk verouderd, niet gebruiksvriendelijk en ondersteunen de samenwerking onvoldoende. Met het nieuwe zaaksysteem en DMS worden de volgende doelen nagestreefd:

• Ondersteunen van uniforme werkwijze en samenwerking
• Borgen van veiligheid, flexibiliteit en schaalbaarheid
• Verbeteren van gebruiksgemak en effectiviteit
• Faciliteren van rapportages en verantwoording

Voor de ondersteunende informatievoorziening wordt een nieuw zaaksysteem ingevoerd. Inmiddels heeft inkoop- en selectietraject plaatsgevonden waarin is gekozen voor de combinatie van het zaaksysteem Pega en het document managementsysteem Alfresco. Deze systemen moeten nu verder worden ingericht zodat zij de processen en informatiestromen van de RIEC-samenwerking ondersteunen. Voor deze inrichting zijn wij op zoek naar een ontwikkelteam die de inrichting uitvoert conform Agile-Scrum methodiek.

Wensen

Competenties

De aangeboden kandidaat toont aan bereid en in staat te zijn om de Product Owner en het Product Owner team te ondersteunen bij het vervullen van hun rol in het scrum proces, met name bij het vervolmaken van backlog items tot het niveau van Definition of Ready en vergelijkbare taken. De aangeboden kandidaat demonstreert een gedegen begrip van scrum (zie toelichting I2 in de bijlage). De aangeboden kandidaat beschikt over de competenties en soft skills die essentieel zijn voor het succesvol werken in het project (zie toelichting I3 in de bijlage). De scrummaster en enkele teamleden kunnen aangeven hoe zij invulling gaan geven aan het scrumproces. Daarbij wordt gekeken naar zowel de ervaring uit eerdere projecten als de vertaling daarvan naar dit specifieke project (zie toelichting I4 in de bijlage). De kandidaten tonen tijdens het interview aan als een samenhangend team te kunnen opereren, elkaar aan te vullen en gezamenlijk tot oplossingen te komen.

Functie:	scrummaster / engagement lead
Startdatum:	29-05-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	HBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	onbekend – onbekend
Uren per week:	36 – 36

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met HeadFirst via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.