Vacature PHD-Kandidaat Early Detection

Ph-kandidaatD Early Detection of Prostate Cancer: Ethical and Organisational Evaluation and Implementation

max. € 3.677,- 36 uur wo bepaalde tijd duur project

Word jij onze nieuwe Ph-kandidaatD? Duik in de wereld van ethiek en gezondheidswetenschappen en maak deel uit van een dynamisch team dat grensverleggend onderzoek verricht. Ontwikkel jouw expertise in de implementatie van technologische innovaties binnen de gezondheidszorg. Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Solliciteer dan snel!

Wat ga je doen?

Als Ph-kandidaatD voer je onderzoek uit naar de "Ethische en organisatorische evaluatie en implementatie van een nieuw diagnostisch traject voor de vroegtijdige detectie van prostaatkanker." Binnen dit project verricht je empirisch-ethisch, normatief-ethisch en organisatiesociologisch onderzoek met betrekking tot de implementatie van technologieën die deel uitmaken van een potentieel nieuw zorgtraject voor de vroegtijdige detectie van prostaatkanker. Daarnaast ontwikkel je een implementatiestrategie.

Dit onderzoeksproject maakt deel uit van het consortium "Stepwise Risk-Guiding in Prevention of Prostate Cancer (acroniem: P-GUIDE)," een samenwerking tussen de Radboud Universiteit, Erasmus MC, Amsterdam UMC, het NKI en het Leids Universitair Medisch Centrum. Het P-GUIDE-consortium heeft als doel de secundaire preventie van prostaatkanker en de individuele besluitvorming in alle stappen van het diagnostisch traject te verbeteren voor burgers van 50-70 jaar met een verhoogd risico op klinisch significante prostaatkanker. Dit project wordt gefinancierd door KWF.

Wat neem je mee?

• Bij voorkeur een afgeronde master in Ethiek, Gezondheidswetenschappen, of een master met een belangrijke Science, Technology and Society component. Daarnaast is aantoonbare en relevante onderzoekservaring vereist.
• Beschikt over deskundigheid op het gebied van toegepaste ethiek, zoals blijkt uit relevante publicaties, congrespresentaties en/of gevolgde cursussen.
• Kennis op het gebied van organisatiesociologische en/of technology-driven innovaties.
• Bij voorkeur heb je ervaring met kwalitatieve onderzoeksmethoden, zoals het afnemen van interviews en het organiseren van stakeholderbijeenkomsten.
• In staat om empirisch-ethisch onderzoek te combineren met normatief-ethisch onderzoek op een manier waarop deze elkaar wederzijds informeren en versterken. Tevens ben je in staat de implementatie van technologie te onderzoeken vanuit een organisatiesociologisch perspectief.
• Beschikt over uitstekende schrijf- en presentatievaardigheden in zowel de Nederlandse als Engelse taal.
• Als bruggenbouwer en verbinder ben je in staat om over disciplines heen te kijken.
• Affiniteit met het gezondheidsdomein, zoals blijkt uit eerdere cursussen, congresbezoeken en/of publicaties op dit domein.

Wat bieden we jou?

Grensverleggend beter worden; dat is onze missie. Dit geldt niet alleen voor de zorg, maar ook voor onze medewerkers. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling en sportbudget. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Waar ga je werken?

Het onderzoek wordt uitgevoerd binnen de sectie Ethiek en Recht van de Gezondheidszorg van het LUMC. De sectie maakt onderdeel uit van de afdeling Neurologie en heeft als hoofdtaken: onderwijs, onderzoek en consultatie. Je komt te werken op een afdeling met een stimulerend klimaat en een groeiende groep Ph-studentenD die nauw met elkaar optrekken. Het promotieteam bestaat uit begeleiders van het LUMC en de Erasmus School of Health Policy & Management van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Waar staan wij voor?

Onze gezondheid is ons grootste goed. Meer dan in enig ander beroep, kun je in de gezondheidszorg het hele spectrum van de mensheid in de volle breedte waarderen. LUMC, als academisch medisch centrum, omarmt die diversiteit ten volle! Wij streven naar de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, en zijn ons terdege bewust, dat, om een creatieve, inspirerende werkplek te zijn, het van essentieel belang is, dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Daarom was het LUMC dan ook het eerste academisch medisch centrum dat partner is bij Workplace Pride . Wij hebben een actief netwerk, LUMC Pride, dat zich ervoor inzet om de inclusiviteit en diversiteit, en de intersectionaliteit daartussen, van ons bedrijf een deel van ons DNA te maken. Ongeacht herkomst, geslacht, identiteit, geaardheid of geloof, ben je een deel van onze organisatie. Samen zijn wij LUMC.

• Als Ph-kandidaatD bedraagt je salaris € 2.901,- in het eerste jaar en € 3.677,- in het laatste jaar (schaal Pro). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.
• Kandidaten wordt gevraagd om een sollicitatiebrief in het Engels te schrijven en deze samen met hun cijferlijst, cv, en thesis en/of wetenschappelijk artikel mee te sturen.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Contact

André Krom, van de Gezondheidzorg

Functie:	phd-kandidaat early detection
Startdatum:	25-12-2023
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	WO
Contracttype:	Tijdelijk
Salaris:	3677 – 3677
Uren per week:	1 – 40

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met LUMC via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.