Vacature Medewerker Salarisadministratie

Alle regelgeving

Beleid schaars recht

Legger ondersteunende kunstwerken

Onderhoudseisen watergang

Gewoon en buitengewoon onderhoud

Waarom en hoe onderhouden?

• Gewoon en buitengewoon onderhoud
• Waarom en hoe onderhouden?

Bezwaar tegen beslissing bestuursorgaan

Richtlijnen en akkoorden

Recht van opstal

Huur eigendom Rijnland

Kopen of huren van Rijnland

Waarvoor wel en geen subsidie

Zo maak je een natuurvriendelijke oever

Subsidies van provincies en Europese Unie voor verbeteren biodiversiteit

• Recreatie rondom Water

Bedieningstijden sluizen en bruggen

Wonen aan het water

Vergunningen en waterschapsverordening

Wat doet Rijnland

Algemeen bestuur (VV)

Dagelijks bestuur (D&H)

Wet open overheid

Bezwaarschriftencommissie

Waterbeheerprogramma & effect- en middelenmonitor

Meerjarenperspectief & programmabegroting

Calamiteiten voorkomen en bestrijden

• About Rijnland (ENG)

Canon van Rijnland

Gebouwen en kunstwerken

Algemeen bestuur (VV)

Dagelijks bestuur (D&H)

Wet open overheid

Waterbeheerprogramma & effect- en middelenmonitor

Aan de slag als trainee

Welke teams heeft Rijnland allemaal?

Waar ben je naar op zoek?

• Zoeken , toon zoekformulier , verberg zoekformulier

Digitalisering wordt steeds belangrijker. Sinds 1 juli 2023 werken de 3 hoogheemraadschappen; Delfland (HHD) Rijnland (HHR), Schieland en de Krimpenerwaard (HHSK) samen binnen de Centrale Salarisadministratie en Functioneel Beheer (CSF). De formele aansturing hiervan vindt plaats vanuit Delfland. In 2024 wordt er een start gemaakt met een nieuw e-HRM systeem Visma-Raet.
Hierdoor zullen bepaalde werkprocessen in e-HRM het komend jaar zoveel mogelijk geoptimaliseerd en op elkaar afgestemd moeten worden.

Wat ga je doen?
Jij maakt alle collega's blij met jouw nauwkeurigheid. Omdat jij samen met een aantal andere collega's verantwoordelijk bent voor het tijdig uitbetalen van de salarissen. Je bent betrokken bij het genereren van rapportages, maakt bij bijzondere personele situaties berekeningen en voert steekproefsgewijs controles uit. Ook beantwoord je alle vragen die binnenkomen over salarissen. Van makkelijke tot moeilijke vragen, jij geeft een duidelijk antwoord.
Bij nieuwe Cao- en wetswijzigingen ga je, samen met je collega's en de adviseur arbeidsvoorwaarden, na wat dat betekent voor de informatievoorziening en de administratieve processen. Tot slot verstrek je salarisgegevens aan en onderhoud je contacten met externe instanties, zoals de Belastingdienst, het UWV en het pensioenfonds ABP.
Hier ga je werken
Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten, schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. We besteden veel aandacht aan belangrijke maatschappelijke thema's zoals klimaatadaptatie, duurzaamheid, circulariteit en inclusiviteit. Samen met jou werken wij aan een mooie toekomst!
De afdeling waar jij komt te werken
De afdeling Personeel, Organisatie, Calamiteiten en Veiligheid (POC) is een echte expertiseafdeling op het gebied van HR, Veiligheid en Crisisbeheersing. De afdeling houdt zich bezig met beleid, advies en (salaris)administratie. Dit doen wij met ruim 30 bevlogen medewerkers. De sfeer is ontspannen en informeel. Binnen de salarisadministratie en functioneel beheer (CSF) zijn 7 medewerkers werkzaam voor de drie Waterschappen.

Wat maakt jou succesvol?
Jij bent een echte teamplayer, je werkt gestructureerd en nauwkeurig, je bent klantgericht en proactief. Je beschikt over digitale skills.
Daarnaast heb je:

• Een Praktijkdiploma loonadministratie (MBO);
• Ervaring als salarisadministrateur;
• Bij voorkeur kennis van en ervaring met rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
• Affiniteit met automatisering;
• Bij voorkeur ervaring met ADP Workforce en/of Visma- Raet .

Dit bieden we jou

• Deze functie is ingeschaald in schaal 8 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 3.170,- en maximaal € 4.159,-;
• De functie is parttime voor 32 uur per week;
• Een contract voor een jaar (met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd);
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen, een studie wil financieren of bijvoorbeeld je basissalaris maandelijks wil aanvullen;
• Wij stellen € 6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling, dit noemen wij 'Persoonsgebonden Basis Budget', waar het om gaat is dat wij jou stimuleren jezelf te ontwikkelen;
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Een eenmalig thuiswerkbudget van € 850,- voor het inrichten van je thuiswerkplek en een dagelijkse thuiswerkvergoeding van € 3,-;
• Je krijgt een NS-businesscard of als je niet met het OV reist, dan krijg je netto € 0,23 per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer;
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met , , . Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Lubach, adviseur recruitment, of per mail .
Stuur ons dan jouw motivatiebrief en CV via de link.
Je kan solliciteren tot en met 5 maart 2024, daarna bekijken we de sollicitaties en ontvang je zo snel mogelijk reactie van ons. De 1e gespreksronde staat gepland voor 12 maart 2024. We streven ernaar om de procedure daarna binnen 2 weken volledig af te ronden.

Adres

Archimedesweg 1
2333 CM Leiden

Schrijf je in voor de nieuwsbrief van het hoogheemraadschap van Rijnland. Met onder andere nieuws over zuiveringen en dijken, video's van ons werk en bijzondere mijlpalen.

Met deze aanmelding geef je het hoogheemraadschap van Rijnland toestemming om je gegevens uitsluitend te gebruiken voor het versturen van nieuwsbrieven.

© 2024, Hoogheemraadschap van Rijnland

Functie:	medewerker salarisadministratie
Startdatum:	23-02-2024
Ervaring:	Ervaren
Educatielevel:	MBO
Contracttype:	Vast
Salaris:	3170 – 4159
Uren per week:	32 – 32

Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Hoogheemraadschap van Rijnland via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.