DJI organisatie
Maak kennis
Ben jij een visionaire leider die graag impact wil maken op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers? Heb je een passie voor het opzetten van toekomstgerichte HRM-strategieën en het bevorderen van een gezonde, veilige werkomgeving? Dan is de rol van Manager HR Expertise bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) de perfecte uitdaging voor jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.758 - € 7.094 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal / Bachelor - HBO Reageren voor: 07-06-2024
Ben jij een visionaire leider die graag impact wil maken op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers? Heb je een passie voor het opzetten van toekomstgerichte HRM-strategieën en het bevorderen van een gezonde, veilige werkomgeving? Dan is de rol van Manager HR Expertise bij het Shared Service Center (SSC) van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) de perfecte uitdaging voor jou!
Standplaats: 's-Gravenhage Aantal uur: 36 - 36 Maandsalaris: € 4.758 - € 7.094 Vakgebied: Bedrijfsvoering en Staf Opleiding: Master/doctoraal / Bachelor - HBO Reageren voor: 07-06-2024
expertise Vragen?
jouw werk in
DJI biedt mooi en uitdagend werk in een niet-alledaagse omgeving. Achter de mensen die rechtstreeks contact hebben met de gedetineerden en de forensisch patiënten staan talloze collega's die elke dag een belangrijke operationele of strategische bijdrage leveren aan het goed functioneren en presteren. Zoals de collega's van Communicatie, Administratie, Onderwijs, ICT, HRM of Onderzoek. Als facilitair-, inkoop- en financeprofessional kun je bij ons ook alle kanten op. We richten ons namelijk op het volledige spectrum van bedrijfsvoering waarin we ons werk steeds efficiënter en innovatiever willen doen. Als professional bij DJI draag je bij aan de veiligheid van de samenleving.
Als Manager HR Expertise ben je verantwoordelijk voor het leiden van een dynamische HR-afdeling die zich toelegt op Ontwikkeling, Mobiliteit en Gezondheidsmanagement. Je leidt een team van experts die zich inzetten voor de loopbaanontwikkeling, zorgbehoeften na incidenten, vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en het creëren van een prettig en veilig werkklimaat voor al onze medewerkers.
Je dagelijkse taken omvatten het aansturen van teamleiders en het begeleiden van een team van ongeveer 50 medewerkers met diverse specialisaties, waaronder verzuim, vitaliteit & veiligheid, traumazorg, arbeidsparticipatie, sociale veiligheid, werk & mobiliteit, talentontwikkeling en casemanagement ERD. Samen met je team sta je voor de uitdaging om het verzuim te verlagen, medewerkers te behouden en een sociaal veilig werkklimaat te bevorderen binnen DJI.
Wat deze rol zo boeiend maakt, is de directe impact die je hebt op het leven van onze medewerkers. Je bent de drijvende kracht achter loopbaanadviezen, zorgvoorzieningen na incidenten en programma's voor vitaliteit en talentontwikkeling. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers de ondersteuning krijgen die ze verdienen, terwijl je tegelijkertijd werkt aan het optimaliseren van onze HR processen en diensten.
Deze functie biedt jou een unieke kans om zelfstandig te opereren en je ideeën in de praktijk te brengen. Je krijgt de ruimte om te innoveren en te verbeteren, terwijl je tegelijkertijd oog houdt voor de persoonlijke ontwikkeling en professionalisering van je teamleden. Samen bouwen jullie aan een HR-afdeling die klaar is voor de toekomst en die blijft evolueren om aan de veranderende behoeften van onze organisatie te voldoen. Klinkt dit als de uitdaging waar jij naar op zoek bent? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van ons team dat zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers bij DJI!
Mevrouw D. van Sommeren, hoofd hrm
,
Denk aan facilitair medewerker, medewerker Contractbeheer en assessmentpsycholoog. Wat jullie gemeen hebben is de professionele ondersteuning aan al onze collega's en klanten, zowel binnen DJI als daarbuiten. Die bevinden zich in onder andere gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra en detentiecentra verspreid over het hele land. De organisatie heeft een stevige basis, maar blijft ontwikkelen, innoveren en meegroeien met klanten. Dit én de vele en snel opeenvolgende ontwikkelingen die spelen in het werkveld maken SSC tot een dynamische werkomgeving.
Het Shared Service Center (SSC) is de uitvoeringsorganisatie van de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) op het gebied van HRM dienstverlening, inkoop, Financiën en rapportage en het Facilitair Bedrijf. Wij realiseren in opdracht van de hoofddirectie een uniforme en adequate uitvoering van deze processen. Daarnaast bedient het SSC DJI ook andere organisaties binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid en het Rijk.
Advies op en uitvoering geven aan een enorme diversiteit aan vraagstukken op het gebied van mens en organisatie. We werken met zo'n tweehonderd collega's met expertise van onder andere arbeidsverhoudingen, HR-advies, werving en selectie én data. De werksfeer is toegankelijk en informeel: nieuwe collega's ontvangen we met open armen.
Bij de afdeling HR-expertise focussen we op duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, zorg voor medewerkers en hulp voor leidinggevenden bij verzuim en re-integratie. Teamwork staat daarbij voorop: zowel binnen de afdeling als daarbuiten.
Het SSC werkt alleen al binnen DJI voor meer dan 15.000 afnemers.
Het gemiddelde dienstverband van de vaste medewerkers is 15,55 jaar.
Het personeelsbestand van vaste medewerkers bestaat voor 43% uit vrouwen en 57% uit mannen.
Je bent samen met je team én gedetineerden verantwoordelijk voor een terugkeer in de maatschappij. Je werkt hier aan veiligheid door mensen vooruit te helpen. Positieve verandering begint met het besef dat het een optelsom is van de kleinste successen.
Tijdens het sollicitatietraject willen we je graag beter leren kennen en kun je ook kennismaken met ons.
Dit zorgt er voor dat je bij DJI of bij eventuele andere rijksonderdelen makkelijk kan solliciteren.
Daarnaast houden we je telefonisch of per mail op de hoogte van de vervolgstappen van het selectietraject.
Wanneer de vacaturehouder of manager je cv en motivatiebrief positief heeft beoordeeld krijg je een uitnodiging voor een eerste gesprek. Bereid je goed voor door je in te lezen over de functie en de locatie waar je solliciteert. Natuurlijk is dit ook het uitgelezen moment voor jou om te kijken of DJI ook bij je past!
Voor sommige functies wordt een (online) assessment afgenomen. Dit assessment wordt meestal tussen het eerste en tweede gesprek afgenomen. De selectiepsycholoog plant, het liefst zo snel mogelijk, met jou het assessment in. Het assessment bestaat meestal uit een rollenspel en een capaciteitentest.
Bij een tweede sollicitatiegesprek draait het erom dat de organisatie en jij erachter komen of jullie de juiste match zijn. Het tweede gesprek is dan ook meestal met een aantal collega’s met wie je zou gaan samenwerken. Dus ook nu is het belangrijk een goede eerste indruk achter te laten zodat je ook deze gesprekspartner voor je kunt winnen.
Naast een mooi salaris bieden wij een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB maak je keuzes die passen bij je eigen wensen, afgestemd op je persoonlijke levensfase en doelen.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je een e-mail van Dienst Justis met het verzoek om een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) aan te vragen. Deze VOG is noodzakelijk om in dienst te kunnen treden bij DJI. Wil je weten of je recht hebt op een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl of hier (voor jongeren) justis.nl/jongeren .
| Functie: | hr manager |
| Startdatum: | 22-05-2024 |
| Ervaring: | Ervaren |
| Educatielevel: | HBO |
| Contracttype: | Vast |
| Salaris: | 4758 – 7094 |
| Uren per week: | 36 – 36 |
Heb je interesse in deze vacature en wil je graag op deze functie solliciteren? Neem dan contact op met Dienst Justitiële Inrichtingen via onbekend of onbekend. Of bezoek hun website onbekend.
Deel de vacature:
Redactie Katwijkkrant
Leuk dat je een van de recent geplaatste vacatures hebt geopend via de katwijkkrant. Hopelijk vind je een baan die bij je past en waar je gelukkig van wordt!
© Katwijkkrant.nl is een merk van Krant.News Regionale nieuws groep.
Nieuwste blogs
